为进一步增强干部履责担当能力，夯实党风廉政建设根基，党组成员、副局长王平同志于1月16日主持召开试用期满干部谈话暨党风廉政座谈会议。会议聚焦试用期满干部的政治表现与履职成效，“点对点”反馈、“面对面”提醒，既肯定阶段性工作实绩，也针对性指出不足、明确廉洁要求，强化纪律意识、筑牢思想防线，为干部转正后规范履职、实干担当注入“清醒剂”、系紧“风纪扣”。

会议提出，全体转正干部一要深刻认识自身的政治要求与使命担当，统一思想；二要胸怀大局、提升站位，全心服务水利事业；三要带头表率、勇挑重担，发挥先锋模范作用；四要筑牢底线、永葆清廉，严守纪律规矩，维护忠诚干净担当形象。

会议强调，全体转正干部一要永怀感恩之心、筑牢忠诚之魂，深刻体会组织的培养与信任，强化政治认同、思想认同、情感认同，坚决贯彻落实党的路线方针政策；二要持续深化学习、提升综合素养，深入钻研党的创新理论，刻苦精进业务知识，注重领导科学与管理能力培养，做到学以致用。三要强化责任担当、全面履职尽责，树立“一盘棋”思想，统筹抓好业务管理、队伍建设、党风廉政等工作，面对改革发展中的难点、堵点问题，要敢于迎难而上、主动担责，以实干实绩诠释初心使命。

会上，6名转正干部围绕履职情况和工作体会作了交流发言。大家一致表示，转正意味着责任更大、要求更高，将以此次转正为新起点，立足岗位、提升能力，严守纪律、廉洁履职，努力实现管理能力和业务水平“双提升”，为推动水利事业高质量发展贡献力量。