8月20日，市水利局组织各党支部在攀枝花水文水资源勘测中心召开基层党建提质增效经验交流会。市水利局党组成员、副局长、机关党委书记王平主持会议，机关党委委员、各党支部书记及组织委员参会。

    会前，各党支部采取交叉检查、互查互评的方式，对前期党建工作问题整改落实情况开展专项“回头看”。大家对照问题整改清单逐项核查、逐条核验，查漏补缺、固强补弱，切实推动党建工作存在的问题整改清零、落地见效。攀枝花水文水资源勘测中心党支部围绕党建工作标准化流程建设、党建与业务深度融合、党建档案规范归档等重点工作作工作经验分享，为各党支部提质增效提供了良好借鉴。各参会党支部立足自身工作实际，围绕党建工作中的具体问题、特色亮点深入研讨交流，互学互鉴、共促提升。

     王平同志对本次交流活动成效予以充分肯定。他指出，本次交流深入充分、针对性强，实现了经验互通、优势互补、共同进步。要求党委要指导各党支部常态化开展党建交流，持续深化基层党组织标准化、规范化建设，不断夯实基层党建根基，全面提升基层党建工作质效，推动党建工作与水利中心工作深度融合、同频共振。 

王平同志要求，一是要强化学习教育，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，坚持把政治理论学习摆在党建工作首位，常态化跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，精准对标党中央各项决策部署，切实把学习成果转化为履职尽责的实际行动，确保各项政策要求在水利系统落地生根。二是要抓实谈心谈话，凝聚队伍合力。落实常态化谈心谈话机制，掌握党员干部思想动态、工作状态和实际困难，精准做好党员思想引导工作。用心用情做好党员、青年干部的关心关爱、成长培育工作，及时纾困解难、提振干事精气神，营造团结奋进、干事创业的良好氛围。三是要丰富党建活动，深化联学联建。立足水利工作实际，创新党建工作形式、丰富党建活动内容，常态化开展支部联学联建、实景微党课等多元化党建活动。打破支部壁垒，强化各支部沟通协作，以党建联动凝聚工作合力，推动党建工作活起来、实起来、强起来。四是要规范党员发展，储备后备力量。严格规范党员发展全流程，严把党员发展入口关、培养关、考察关，做实做细党员发展各项基础性工作。主动关注、积极引导优秀青年干部向党组织靠拢，常态化做好青年干部教育培养工作，持续壮大水利系统党员队伍，为全市水利事业长远发展储备优质后备人才。

本次交流会既是一次经验共享的学习会，更是一次加压奋进的工作推进会。下一步，市水利局将持续深耕“水润花城”党建品牌建设，靶向补齐党建工作短板，推动基层党组织全面进步、全面过硬，以高质量党建引领和保障水利事业高质量发展。